経 営 戦 略 講 座
雑賀 憲彦
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- 経営学の社会的・歴史的ミスマッチ（2008・6・11）
- 日本を活性化する自治体の経営改革（2008・3・22）
- 経営を改善するのは意外と簡単である（2008・2・19）
- 部下心理を配慮した管理のあり方（2008・1・10）
- 人間力が試されるコンプライアンス（2007・11・30）
- 業界の常識に囚われる恐ろしさ（2007・10・30）
- 「うちの業界・会社は特殊なんです」という言い訳（2007・9・8）
- 経済戦略立案に不可欠な管理会計制度（2007・8・8）
- 地域間格差の解消の鍵は経営学（2007・7・8）
- 問題解決能力と企業業績（2007・4・8）
- 業績を上げるための分析手法Ⅱ（2007・3・8）
- 業績を上げるための分析手法（2007・2・8）
- マーケティング思考のすすめ№２（2007・1・8）
- マーケティング思考のすすめ（2006・12・8）
- 売上を上げる方法を考える№２（2006・11・8）
- マーケットインの発想を（2006・7・8）
- 売上を上げる方法（戦略）を考える（2006・10・8）
- 人物を見抜く目は経営力である（2006・9・8）
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略歴
昭和54年大阪大学経済学部経営学科卒後、日本総研に入社。
平成16年大阪大学大学院博士後期課程修了。
同年10月鳥取大学ベンチャー・ビジネス・ラボラトリー助教授に就任。
平成19年4月、名城大学 都市情報学部 教授に就任。
経営戦略、人事制度構築、マネジメント研修が専門。 |
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